Klaus Eck Klaus Eck ist freier Kommunikationsberater und einer der führenden Corporate-Influencer-Experten in Deutschland. Der Gründer einiger Agenturen ist Social-Media-Pionier, Keynote Speaker und Content-Marketing-Profi. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die strategische Begleitung von Corporate-Influencer-Programmen. Als Berater begleitet er seit mehr als 25 Jahren Marken bei der Digitalisierung ihrer Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsprozesse. Er hat fünf Fachbücher und zahlreiche Publikationen in Zeitschriften über Content Marketing, Corporate Influencer und Reputation Management veröffentlicht. Zu seinen Publikationen zählen die Bücher “Corporate Blogs”, “Karrierefalle Internet”, “Transparent und glaubwürdig”, “Die Content-Revolution im Unternehmen” und “Die neue Macht der Corporate Influencer”. 2023 hat er die Initiative Corporate Influencer Club für engagierte Menschen gegründet, die den digitalen Wandel in ihrer Organisation mitgestalten wollen. Seit Mai 2022 betreibt er gemeinsam mit Alex Wunschel, Sophie Rickmann und Winfried Ebner den Corporate Influencer Podcast.

Social Web Breakfast München: Corporate Issues Network ( BASF)

49 Sekunden Lesedauer

Es ist nicht immer leicht Corporate Blogs, Wikis und Social Networks in den Unternehmen einzuführen. Diese Erfahrung musste auch die BASF machen, die in einem zweigeteilten Vortrag auf dem nächsten Münchner Social Web Breakfast frühmorgens erläutern wird, wie sie zwei virtuelle Communities intern eingeführt hat: Michael Scheuermann und CheeChin Liew erläutern in ihrem deutsch-englischen Vortrag "Corporate Issues Network" & "Innowiki" am 20. Februar, welche Erfahrungen sie damit gemacht haben. Wer an unserem Businessfrühstück teilnehmen möchte, sollte sich allerdings möglichst schnell anmelden. Nachdem sich bereit in den ersten Stunden rund 30 Personen angemeldet haben, werden wir die Anmeldung vermutlich in den nächsten Tagen schließen müssen.

Die BASF geht davon aus, dass den themenzentrierten Virtuellen Communities auch in Unternehmen mehr und mehr Bedeutung zukommt. Nicht nur, weil heute geeignete Tools – Wikis, Blogs und Platformen – bereitstehen, mit deren Hilfe sich qualifizierte Spezialisten und Wissensträger austauschen können. Sondern vor allem, weil damit organisationsübergreifend Wissen aufgebaut und transparent gemacht wird und dadurch dem Unternehmen mehr Wert zuwächst.

Der Weg zu mehr Wertschöpfung durch Knowledge Sharing ist allerdings dornig: organisationale Gegebenheiten und überkommene Strukturen stehen dem nicht selten entgegen. In ihrem Werkstattbericht werden Scheuermann und Liew Risiken und Chancen ihrer Arbeit klar benennen.

Klaus Eck

(Disclaimer: Die BASF ist ein Kunde von mir.)

Klaus Eck Klaus Eck ist freier Kommunikationsberater und einer der führenden Corporate-Influencer-Experten in Deutschland. Der Gründer einiger Agenturen ist Social-Media-Pionier, Keynote Speaker und Content-Marketing-Profi. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die strategische Begleitung von Corporate-Influencer-Programmen. Als Berater begleitet er seit mehr als 25 Jahren Marken bei der Digitalisierung ihrer Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsprozesse. Er hat fünf Fachbücher und zahlreiche Publikationen in Zeitschriften über Content Marketing, Corporate Influencer und Reputation Management veröffentlicht. Zu seinen Publikationen zählen die Bücher “Corporate Blogs”, “Karrierefalle Internet”, “Transparent und glaubwürdig”, “Die Content-Revolution im Unternehmen” und “Die neue Macht der Corporate Influencer”. 2023 hat er die Initiative Corporate Influencer Club für engagierte Menschen gegründet, die den digitalen Wandel in ihrer Organisation mitgestalten wollen. Seit Mai 2022 betreibt er gemeinsam mit Alex Wunschel, Sophie Rickmann und Winfried Ebner den Corporate Influencer Podcast.

2 Replies to “Social Web Breakfast München: Corporate Issues Network ( BASF)”

  1. Da ich gerade ebenfalls vor der Herausforderung stehe, ein vernünftiges Intranet (ob Wiki, Blog oder eine andere Technik sei mal dahin gestellt) in einem mittelständischen Unternehmen zu implementieren, wäre eine Zusammenfassung des Vortrags wirklich nützlich. Leider schaffe ich es persönlich nicht nach München. Besonders interessant sind vor allem die „menschlichen Hürden“ und deren Überwindung, soll heißen wie man vor allem technisch weniger versierte Mitarbeiter zur Nutzung der neuen Platform bewegt.

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