PR-Blogger
Klaus Eck Klaus Eck ist freier Kommunikationsberater und einer der führenden Corporate-Influencer-Experten in Deutschland. Der Gründer einiger Agenturen ist Social-Media-Pionier, Keynote Speaker und Content-Marketing-Profi. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die strategische Begleitung von Corporate-Influencer-Programmen. Als Berater begleitet er seit mehr als 25 Jahren Marken bei der Digitalisierung ihrer Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsprozesse. Er hat fünf Fachbücher und zahlreiche Publikationen in Zeitschriften über Content Marketing, Corporate Influencer und Reputation Management veröffentlicht. Zu seinen Publikationen zählen die Bücher “Corporate Blogs”, “Karrierefalle Internet”, “Transparent und glaubwürdig”, “Die Content-Revolution im Unternehmen” und “Die neue Macht der Corporate Influencer”. 2023 hat er die Initiative Corporate Influencer Club für engagierte Menschen gegründet, die den digitalen Wandel in ihrer Organisation mitgestalten wollen. Seit Mai 2022 betreibt er gemeinsam mit Alex Wunschel, Sophie Rickmann und Winfried Ebner den Corporate Influencer Podcast.

Guideline fürs Corporate Blogging

44 Sekunden Lesedauer

So wichtig eine Guideline für das Blogging für ein Unternehmen auch sein mag, letztlich muss jede Firma eigene Erfahrungen mit dem Corporate-Bloggen sammeln. Manchmal können starre Unternehmensregeln oder Policies auch hemmend sein. Deshalb ist Heather von Microsoft ganz froh darüber, dass sich ihre Blogging-Regeln erst mit der Zeit herauskristallisiert haben. Denn ansonsten hätte sie es sich nochmals überlegt, ob das Corporate Blogging wirklich so sinnvoll ist.

1. Your blogging activity has to be in support of some kind of goal.

2. Executive sponsorship.

3. Established guidelines.

4. A manager that trusts you not to say anything stupid.

5. A blogger that is committed to not only post regularly, but also to read other blogs, write comments, track links and respond to people that contact you.

6. A blogger that has something interesting to say.

7. Blogger with strong communications skills.

8. A PR department that doesn’t vet everything you put out there.

In Zukunft wird das sicherlich auch ein Thema für Human Resources in Deutschland sein. Bislang kenne ich allerdings noch kein deutsches Recruiting Blog, das sich mit diesem interessanten Thema auseinandersetzt. Ich bin gespannt, wann HR sich dem Blogging-Thema annimmt.

>> Heather’s „Marketing at Microsoft“ Blog: Why recruiters don’t blog…
>> PR-Blogger: 7 Tipps für ein erfolgreiches Business Weblog
>> via Corporate Blogging

Klaus Eck Klaus Eck ist freier Kommunikationsberater und einer der führenden Corporate-Influencer-Experten in Deutschland. Der Gründer einiger Agenturen ist Social-Media-Pionier, Keynote Speaker und Content-Marketing-Profi. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die strategische Begleitung von Corporate-Influencer-Programmen. Als Berater begleitet er seit mehr als 25 Jahren Marken bei der Digitalisierung ihrer Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsprozesse. Er hat fünf Fachbücher und zahlreiche Publikationen in Zeitschriften über Content Marketing, Corporate Influencer und Reputation Management veröffentlicht. Zu seinen Publikationen zählen die Bücher “Corporate Blogs”, “Karrierefalle Internet”, “Transparent und glaubwürdig”, “Die Content-Revolution im Unternehmen” und “Die neue Macht der Corporate Influencer”. 2023 hat er die Initiative Corporate Influencer Club für engagierte Menschen gegründet, die den digitalen Wandel in ihrer Organisation mitgestalten wollen. Seit Mai 2022 betreibt er gemeinsam mit Alex Wunschel, Sophie Rickmann und Winfried Ebner den Corporate Influencer Podcast.
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3 Replies to “Guideline fürs Corporate Blogging”

  1. Lieber Klaus Eck,
    die „7 Tipps für ein erfolgreiches Business-Weblog“ und auch die anderen Einträge des Blogs finde ich sehr interessant!
    Was Blogging für die Öffentlichkeitsarbeit eines Unternehmens leisten kann, ist noch nicht ansatzweise bekannt.
    Ich habe Ihr Weblog deswegen auch im „See-Blog“ (http://www.see-blog.de) in die Linkliste aufgenommen und als Lesetipp hervorgehoben.
    Herzliche Grüße von Marianne Kaindl.

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