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Leadership gefragt bei der internen Unternehmens-PR

Es bloggen die Mitarbeiter und die Experten. Was aber unternimmt das Management, außer die Blogger-Bewegung wohlwollend zu betrachten? Gerade das Management in Deutschland steht jetzt vor der Herausforderung, Innovationen umsetzen und Mitarbeiter für Veränderungsprozesse zu begeistern.

Transparenz in der Kommunikation ist gefragt. Unternehmenserfolge und -misserfolge hängen schließlich vom Commitment der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ab. Und von Manager, die es verstehen, durch Weblogs ihre Strategien transparent zu machen. Auch Organisationsprozesse können so besser begleitet werden, indem das Management sich via Weblog mitteilt. Hier kann es über Entwicklungen, Trends und Fakten aus der Management-Perspektive berichten. Welcher Manager traut sich hier, Leadership zu demonstrieren?